Мы уже писали вам о виртуальных играх наших продавцов. А знаете ли вы, кто подбирает для нас самые ценные кадры? На HR-департаменте компании лежит ответственность за будущее всей компании – им нужно быть проницательными, хорошими психологами, уметь находить подход к людям и с первого взгляда определять «золотого специалиста». В общем, они должны быть настоящими профессионалами и всегда быть в тренде событий.
Елена Король, Директор Департамента по работе с людьми компании «Евросеть» сегодня делилась опытом с коллегами в дискуссии «Ставка на ключевых сотрудников: как вовлечь и удержать?» в рамках II Всероссийского HR-форума «Тактика и стратегия управления персоналом – 2016». В рамках своего выступления Елена рассказала о том, как мы работаем с нашими сотрудниками, о нашей уникальной игре BestSeller и обсудила различные способы вовлечения и удержания ключевых сотрудников. #Евросеть #euroset #HRФорум
Мы уже писали вам о виртуальных играх наших продавцов. А знаете ли вы, кто …
развернуть
Опубликовано 07.04.2016 в 16:05
Реакции на статью
Понравился наш сайт? Присоединяйтесь или подпишитесь (на почту будут приходить уведомления о новых темах) на наш канал в МирТесен!
Показы: 1
Охват: 0
Прочтений: 0
![](/stat/empty.gif)
Комментарии